任務沒問清楚，做完才發現方向不同
主管說「整理一下」，你就開始找資料、做表格，交出去後才知道對方要的是另一種結果。花了時間，還得重新修改。
先確認目的、成果、完成標準與期限，再開始做。
剛到職資訊爆炸每天很忙卻不會回報考核前找不到成果6 組工作實作範本
依情境選用・參考示範填寫
核心實戰手冊
4 模組 × 13 章
40 組溝通句型
依情境查找・直接調整
成果簡報內容製作模板
10 頁標準內容架構
真實產品畫面｜電腦與手機皆可使用
你可能正在經歷
三個讓新人最不安的時刻
明明有做事，主管仍要反覆追問
回報只有「處理中」「快完成了」，對方看不出完成多少、卡在哪裡，以及現在是否需要協助。
把成果、狀態、風險與下一步整理清楚，讓進度可以被判斷。
考核快到了，才開始回想做過什麼
文件散在資料夾，回饋留在聊天紀錄。真正要說明貢獻時，只能列出工作項目，卻找不到支持成果的材料。
從第一週開始，每週保存值得留下的成果與證據，評估前就有內容可以整理。
內容示範 · 進度回報
同一件事，整理前後差在哪裡？
以下為產品內的教學情境，不是顧客成果，也不代表保證結果。
整理前
「今天處理了促銷活動，還有一些商品需要確認。」
主管仍不知道完成多少、卡在哪裡，以及何時能上線。
整理後 · 五欄回報
- 今日成果
- 完成中秋促銷頁與 18 項商品上架。
- 目前狀態
- 頁面可供內部檢查，2 項價格待確認。
- 風險／阻礙
- 若明日上午仍未收到價格，可能影響下午上線。
- 下一步與時間
- 明日 10 點前完成檢查，14 點上線。
- 需要協助
- 請協助提醒品牌窗口於明日 9 點前回覆價格。
句型可依公司語氣調整，不需要逐字背誦。
我要讓工作進度說得更清楚這套方法如何幫助你
從接到工作，到說清楚自己的貢獻
每一步都銜接下一步，讓平時的工作紀錄成為回報與評估時可用的材料。
- 01
先確認任務
用確認步驟與句型，把模糊交辦整理成成果、標準、期限與下一步。
- 02
再推進與回報
集中記錄重要任務，從中挑出需要同步的進度、風險與協助事項。
- 03
持續校準期待
會談前整理具體成果與問題，會後把回饋轉成下一次行動。
- 04
最後整理成果
從平時留下的紀錄挑選代表成果，補上責任、價值與證據，完成評估前的報告內容。
四階段方法負責指引，PDF 方便閱讀與查找，Notion 整合全部內容並保存工作紀錄。
我要用這套地圖開始整理實際可用的 Notion 模板清單
6 組工作實作範本，幫助你問清任務、回報進度、留下成果
依工作情境選一組開始，參考說明與範例，持續留下任務、回報與成果紀錄。以下為 Notion 版本實際畫面。
01 / 06
到職資訊地圖
把散落的人、事、文件與系統集中整理，確認窗口與下一步。
四階段 · 13 個行動章節
現在走到哪裡，就先用哪一段
01
到職定位
第 1–7 天
先弄清楚窗口、任務和第一週的重點。
- 建立到職四維資訊地圖
- 第一週五日上手節奏
- 完成第一份進度回報
02
信任建立
第 8–30 天
開始接手工作，讓進度與疑問可被看見。
- 建立可預期工作法
- 避開讓主管不放心的習慣
- 會議安全發言與記錄
- 完成一份小而有用的整理
03
穩定完成工作
第 31–60 天
事情變多時，持續校準任務與期待。
- 建立每日任務看板
- 整理向上溝通內容
- 用 1-on-1 校準期待
04
正式任用準備
第 61–90 天
把平時紀錄整理成評估前能說清楚的材料。
- 每週整理留任證據
- 完成試用期成果簡報
- 檢查節點並補齊缺口
完整商品內容
PDF 負責閱讀與查找，Notion 集中整合與紀錄
五份 PDF 可依目前需要閱讀與查找；Notion 模板清單集中放置下載入口與 6 組工作實作範本，方便持續紀錄。
PDF 01 · 4 模組 × 13 章
核心實戰手冊
四階段、13 章的方法、標準動作、情境案例、行動清單與練習。
用途：剛到職或需要確認工作方向時。
PDF 02 · 40 組溝通句型
40 組溝通句型
涵蓋任務確認、進度回報、風險同步、求助與主管會談，可依實際情境調整。
用途：不知道怎麼開口或整理訊息時。
PDF 03 · 10 頁標準內容架構
成果簡報內容製作模板
提供 10 頁標準內容架構、逐頁提示與檢查，可依實際成果調整為 8–12 頁。
用途：準備考核或正式任用成果報告時。這是內容架構，不是已設計完成的 PPT 或 Canva 美術版型。
PDF 04 · 七個關鍵節點
90 天行動路線圖
依 Day 1、7、30、60、75、85、90 七個節點，確認現在要做什麼、完成標準與應留下的成果。
用途：找到目前階段與下一步。
PDF 05 · 6 組工作實作範本
6 組工作實作範本
提供使用說明、填寫示範、空白範本與完成檢查，依工作情境選用。
用途：開始紀錄任務、回報與成果。五份 PDF 均已完成並可從購買後的交付信取得；Notion 模板清單整合全部內容與 6 組工作實作範本。
購買後怎麼開始
從今天需要的一件事開始
- 01
取得商品，選擇閱讀或紀錄
付款後由電子郵件取得商品連結。可先在商品首頁下載 PDF 閱讀；需要持續紀錄時，再複製 Notion 模板清單。
- 02
找到目前的到職階段
依到職天數找到目前階段，閱讀對應方法；不必一次讀完 13 章或使用全部範本。
- 03
從今天的一件工作開始
選一項需要確認的任務、一則進度回報，或一筆值得保存的成果，使用對應範本開始紀錄。
先確認是否適合
這套商品適合現在的你嗎？
適合
- 剛入職或轉職，需要整理陌生資訊與任務。
- 已開始做事，想讓主管看懂進度與風險。
- 想在考核前持續留下實際成果。
不適合
- 期待保證通過試用期或正式任用。
- 需要真人一對一輔導、代處理主管關係。
- 需要履歷、面試或勞資爭議專業服務。
購買前請確認
常見問題與交易條款
不熟悉 Notion，可以使用嗎？
可以。五份 PDF 可直接用一般手機或電腦 PDF 閱讀器開啟。若要使用 6 組工作實作範本持續紀錄，再登入 Notion 並複製模板清單。
6 組工作實作範本一定要全部使用嗎？
不用。先選今天需要的任務、進度回報或成果紀錄範本，其他範本可在工作需要時再使用。
還沒報到、已到職一個月，或公司沒有試用期，適合嗎？
還沒報到可以先熟悉入口與範本，分階段行動指引從到職第 1 天開始。已到職一個月可從第 31–60 天切入並補上現有成果。即使沒有正式試用期，也可依入職階段整理資訊、任務與回報。
Notion 與 PDF 分別怎麼用？
五份 PDF 負責閱讀與查找；Notion 模板清單整合全部內容與 6 組工作實作範本，方便持續保存任務、回報與成果紀錄。
每家公司做法不同，範本可以調整嗎？
可以依自己的工作需求與公司流程修改。溝通句型也應依公司語氣、主管偏好調整，不需逐字照搬。不要把公司機密、客戶個資或密碼放進個人 Notion；若公司限制個人雲端工具，請改用公司核准的平台。
付款後會如何收到商品？
付款成功後，商品連結會寄到付款時填寫的電子郵件。請保存交付信，將 Notion 頁面複製到自己的工作區。
這套商品能保證通過試用期嗎？包含諮詢嗎？
不能保證通過或正式任用，最終結果仍依個人執行與公司評估。本商品提供方法與範本，不包含一對一諮詢、客製化服務或代替處理主管關係。
一次性數位商品
開始使用完整《試用期通關地圖》
完整 Notion 模板清單與五份 PDF，一次取得。各價格階段交付內容相同，單次付款。
- 完整 Notion 模板清單
- 五份 PDF
標準售價 NT$799目前推廣價 NT$499
首發優惠 · 前 100 位有效付款者
NT$249
名額額滿後恢復目前推廣價 NT$499。
正在確認首發優惠狀態；實際優惠是否仍適用，請以結帳頁顯示金額為準。
本頁不儲存卡片資料。付款成功後，商品連結寄到付款信箱。